1、负责公司质量管理体系的建立、维护和改进，人员考核调配等工作； 

2、主导组织产品开发、生产中的异常问题的分析、改进活动； 

3、负责检验标准的制定、修改、定期评审，检查标准执行状况及有效性； 

4、参与、策划各种质量管理活动，如参与对外协合作方的审核、认证工作和内部人员的质量培训。


任职要求：

1、6年以上背光、模组工厂质量管理工作经验担任品质经理级以上岗位。

2、熟悉ISO质量管理体系及运作方法；

 
3、熟悉国际质量体系相关知识，熟悉背光源、模组行业生产工艺、制造流程、质量标准和技术应用；

4、具有很强的沟通、协调、分析解决问题能力及统筹规划能力。

5、有自己严谨的管理方案，执行力能力强。

工作职责：

1. 负责LCD模组及整机的机构设计相关工作，LCD模组模具开发评估

2. 负责分析、解决新产品开发过程中遇到的问题，协助公司或供应商解决制造问题，顺利完成新产品的开发工作

3. 产品开发进度、模具跟进、测试进度的工作

4. 负责客户端机构方面搭配问题的分析及解决

任职要求：

1. 大专及以上学历，机械、模具等相关专业

2. 3年以上LCD显示模组机构设计相关经验

3. 熟练运用Auto CAD、Pro/E 3D设计软件

4. 对LCD模组所用材料特性、模具加工和成型工艺有一定的了解

5. 良好的沟通能力，勇于承担责任，具有较强的团队合作精神

1.有300人以上电子厂工作经验，根据公司实际情况规划人力资源管理，起草制定并完善公司各项规章制度，并对各项制度的执行情况参与监管、 推行;

2.主导全公司绩效考核的推行，与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;

3.依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求;

4.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;

5.根据公司发展步伐，调整完善组织结构、员工手册、岗位说明书、岗位责任制、人事 制度、员工薪酬体系、员工福利制度、晋升晋级方案、绩效管理方案;

6.编制部门年度财务支出预算，拟定较上年度的费用的降低指标，并确保目标的达成；

任职要求：

1.女性，本科及以上学历，人力资源相关专业优先，有三年以上人事行政相关工作经验；

2.能独立开展人力资源工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；

3.有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识；

4.      语言表达能力、人机交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出。